一家民营企业招聘网络编辑，要求有大专以上学历，有相关工作经验。尽管来应聘的人员很多，但总觉得不够合适。

直到有一天早上，上班之前，有一个娇小的女生站在公司门前，对每一个赶着来上班6的同事都点头问好，大家都觉得非常疑惑。最后，她不好意思地对前台小姐说：“您好，我是过来应聘网络编辑的。”   

前台小姐把她带到主编的办公室。她虽然有点紧张，但始终面带微笑。主编知道，他们并没有通知她今天过来面试，因为他看到她简历上写的是某技校电子商务专业的应届毕业生。为了不打击她的信心，主编遵循面试常规和她谈了一次。

主编以为她会忙乱地用一堆理由说服自己破格录取，出乎意料的是，她只是简单直接而镇定自如讲了三个理由：第一，人与人之间的能力不会有天壤之别，而在于引导他的人如何发掘他的潜力；第二，我可以不成功，但是我要成长，我希望在贵公司有这样的机会；第三，我需要一份证明自己能力的工作强烈于渴望得到的薪酬。    i

因为这三个理由，主编录取了她。或许，她的能力不是最好的，但她有进取心，有自己的想法。在接下来的工作中，她果然没有令人失望，非常的勤奋，虽然刚开始时会常常犯些小错误，但每次犯错误后总会诚恳地接受批评并自主加班让自己超额完成工作目标。就是靠着这股冲劲和苦干的精神，她超过其他大学生，被任命为网络编辑部主管。    i

就像她说的那样，人与人之间的能力不会有天壤之别。技校学生不是“差生”的代名词。相反，他们有着比高校学生更踏实的心理，更积极的态度，他们能很好地融入社会，真正成长、成才。

    进取心是我们要求进步，不断前进的内在动力，是我们坚持理想的思想信念，是引领我们不断谋求发展的动力源泉。

    美国作家拿破仑·希尔说过，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。

    胡巴特对“进取心”作了如下的说明：“什么是进取心?我告诉你，那就是主动去做应该做的事情。仅次于主动去做应该做的事情的，就是当有人告诉你怎么做时，要立刻去做。更次等的人，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事，这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。最后还有更糟的一种人，这种人根本不会去做他应该做的事，即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。他大部分时间都在失业中，因此，易遭人轻视，除非他有位有钱的老爸。但如果是这个情形，命运之神也会拿着一根大木棍躲在街头拐角处，耐心地等待着。”

企业永远需要有进取心的员工。