大学生暑期实习报告是现代很多人的喜欢要求大学生写的，所以很多大学生都在暑期去找工作，那么下面三条应该要注意：

1、尽量找跟自己专业对口的行业去实习。

2、找正规的单位去实习

3、找相对与居住地相对近的单位。

同时，关于大学生实习“陷阱”的话题其实已经探讨了很多次，一些不法用人单位就是看中了实习生不受劳动法保护大肆赚取实习生的廉价劳动力。大学生暑假实习怎样选择企业在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司；

其次，最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础；

再次，大学生暑期实习之前要先与单位谈好实习报酬，如实习机会难得，不要求报酬也可以；

第四，大学生暑期实习内容要尽可能与自己将来的职业发展方向和职业生涯规划相关联；

第五，不要盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能开创一番事业。

大学生暑期实习的目的，就是为了增加自己的经验，也是一个学习的过程，所以大学生暑期实习的几点注意事项，也是围绕这一点展开，只有化自己所学的知识，提前体验，才能在未来的择业中最快适应职场生活，并在暑假实习中有所收获。

至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是：

1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。

2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问;整理一定量的问题以后再集中约个时间再问;用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。

3、要保持和老板的沟通，让他了解你的工作进程。

4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。

5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢;同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。

6、要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨;

7、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。 本人来源网络编辑文章, [ http://www.shixi8.com/ ]