你可曾设想过自己将来从事的工作？你希望平平淡淡打一份工，还是希望自主创业?你希望做一天和尚撞一天钟，保证不出差错就行，还是勤恳努力，争取更上一层楼？“为了什么而去工作”是一个很重要的问题。这就是职业价值观。

       职业价值观是个体的人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也是一个人对职业的认识态度以及职业目标的追求和向往。

       我们的同学在职业价值观念方面，越来越强调外在的价值，同学们对职业稳定度和职业面子的选择远远超过了发展空间的选择。

真实故事：

       梁坚，现任佛山某汽车零配件生产企业厂长助理。

       2004年，梁坚从湛江市高级技工学校毕业，到了佛山某汽车零配件生产企业工作。刚开始有19位同学和他一起在企业里做数控车床操作工。按规定，他要跟着师傅学习给原料毛坯精加工。因为工作辛苦，不久，同批来的同学走了4个，一年后又走了几个，只剩下了6人。梁坚和另外一名同学由于技术过硬，开始带徒弟了。他的徒弟中，既有大学生，也有技校生。从当徒弟时不停地向师傅请教，到带徒弟时的教授，梁坚完成了一条技术人员的技能提升。

       梁坚深知，中技生起步比较低，必须实干，技术一定要扎实。赋于勤奋好学，梁坚很快被企业提拔到管理岗位。当车间主任时，梁坚是车间里年龄较小的一个。虽然对数控车床非常熟悉，但焊工就只能懂些理论，实操就不行了，这丝毫没有影响他对整个车间的管理，“只要懂得尊重别人，别人也会尊重你的。”在这个理念的指引下，梁坚成功地做好了管理岗位的工作。而后更被推荐为厂长助理，协助厂长做好全厂的物控、生产计划制定等工作。

       “刚来时，这家公司才20多人，现在已经有员工300多人。公司重视人才的综合素养，重技术，给了员工很大的发展空间，只要肯努力，每个人都有机会。这就是我选择它的原因。”

       梁坚的肺腑之言或许能给那些将要走进社会的师弟师妹们一个启示：不能仅用待遇去衡量你在一个企业的发展前途。在一些小企业，只要肯努力，就会获得更大的发展机会。