90%以上的简历被hr在10秒内筛选掉，只有10%的简历获得面试机会，所以这些90%的进不了国企的同学，你们是卡在简历网申环节知道吧？可以说简历直接决定我们能不能找到一份工作，那么到底怎么样才能写出一份高分的简历，一定要遵循三个原则，今天看完这一节的视频，第一时间赶紧检查你的简历。
第一个原则人岗匹配的原则什么意思？我用大白话给大家讲，就是你要把你觉得最重要的和这个岗位最符合的板块内容放在hr第一眼，就能够扫刀的地方，你的教育背景如果是很刚最匹配这个岗位的，你就把你的教育背景把你的专业放在最前面，如果说你的实训经历，你的实习的经历最跟应聘岗位匹配，你就把这一部分的内容移到前面来。
第二个是黄金前10秒的原则，你一定要确保在10秒钟之内hr已经能够基本的看完你的整一个简历，并且大概记住你的基本情况，所以最好大家是一页纸的简历，内容亮点的重点的全部都要突出出来。
第三个原则就是针对性原则，既然你是冲着这个单位的岗位来的，你就需要研究一下人家对这个岗位提出了哪一些软性的硬性的要求，这些要求你就可以在你的简历里面写，你也拥有他说的这样的一些要求，一一的对着这个岗位的要求来，你不要怕我现在还没有完全具备心里没底，不用有没有底的，把你尽量的你稍微了解一下的，你就说你写熟悉这个都不怕，我们一定要让自己获得一个面试的机会，说实话写简历我再怎么保姆级的手把手的教给你，你也是教不会的。
你是学不会的，写简历他真的是一项技术活，99.9%的大学毕业生，你是写不出来高分简历的，不过我这一节可以送你们一些简历模板，大家可以到我的粉丝团里面去领取你在我的粉丝团里面艾特我就可以，网络上面也都有大量的免费的魔法，很多的很花哨的很杂的都有，但是我们专业机构的简历我们都是极其简单的极简版，因为我们自己就是hr，这位姐妹就是我们想要看到的。 本人来源网络编辑文章, [ http://www.shixi8.com/ ]