职场矛盾在现代社会是不可避免的。对于实习生来说，他们尤其容易被卷入职场矛盾之中。因此，如何避免或化解职场矛盾，是每一个实习生需要认真考虑的问题。随着社会的发展和进步，实习生逐渐成为公司中不可或缺的角色。然而，在公司中的实习生常常会遇到各种职场矛盾，这些矛盾对于实习生自身以及公司的发展都是不利的。那么，实习生又该如何避免或化解职场矛盾呢？下面是几点建议：
1. 明确自己的职责
实习生在公司中担任的职责和工作任务要非常清晰。在确保自己完成好工作的同时，不要主动去干涉他人的工作。如果在工作过程中发现问题或者需要其他同事给予帮助，要适当地沟通，并积极地接受他人的帮助。实习生应该尽快了解公司的文化和规定。在实习开始之前，实习生可以通过阅读公司的手册或者咨询同事，了解公司的文化和规定。在了解了公司的文化和规定之后，实习生应该尽力遵守这些规定，并尝试融入公司的文化。
2. 保持谦虚
一个实习生在公司中的地位和经验不如其他老员工。保持谦虚和敬畏，对待他人时礼貌和尊重是必要的。尤其是在遇到不同意见和意见冲突时，要采用适当的方式表达自己的意见，并尊重他人的意见。不要试图强迫他人接受自己的观点，而应该尝试与他人合作来达到共同的目标。实习生在与同事沟通时需要注意沟通方式。实习生要尽量以礼貌和真诚的方式与同事进行沟通，不要使用过激的言辞或者采取冷漠的态度，避免给人留下不良印象。在遇到难以解决的矛盾时，实习生可以寻求公司的其他员工或者上级的帮助，以便更加妥善地解决这些矛盾。
3. 沟通是关键
为了避免或解决职场矛盾，沟通是关键。一个实习生在公司中如何与同事、上司、客户等沟通是十分重要的。要学会如何表达自己的想法和意见，以及如何去倾听他人的意见。在进行沟通时应注意措辞，委婉表达自己的意见，不可使用过激或冲动的语言。实习生应该尽量避免和同事发生竞争。从长远来看，实习生和同事应该是合作的关系，而不是竞争的关系。实习生应该尊重同事的工作，并尽力与同事合作以完成工作。
4. 多做积极的事情
多做一些积极的事情也可以避免或化解职场矛盾。例如，提出好的建议，对于工作流程的改进有所贡献等。如果赢得了大家的赞同和肯定，就不容易引发矛盾。作为公司中的实习生，在遇到职场矛盾时，应该尽力避免或者化解这些矛盾。实习生应该尊重公司的规定和文化，并尽力与同事合作，共同促进公司的发展。
总之，在职场中合理说话、得体行事、以合作和共识为前提，将极大程度地缓解实习生与其它员工产生的矛盾和摩擦，使所有人能够和睦共处，创造一个更加和谐的工作环境。 本人来源网络编辑文章, [ http://www.shixi8.com/ ]