真心建议大家想找好工作，不要再听网上的博主去推荐哪些行业好，哪些岗位赚米多了，我最近花了一些时间看完了这5家权威机构的薪酬报告的数字是最准确的，不掺杂任何个人意图的，所以今天帮大家预测一下23年第二季度第三季度的情况，包括哪些行业的工资涨幅最大，哪些行业人才的薪资最高，以及你现在找一份工作大概需要花多长时间等等，正在求职的人一定要耐心听完，今天的内容有点长，但句句都有信息量。
第一掌心前三名的行业分别是大健康高科技和新能源，汽车平均涨幅都在20%~40%，而房地产教育行业排名倒数不仅部长，还有20%左右的匠心，值得注意的是另外一些行业，比如像零售消费品行业，线下的销售可以说是一片惨淡，但做品牌数字化转型的产品研发的和用户运营的却是香饽饽，薪资待遇其实都高于平均水平。
第二，哪些行业的人才待遇最高，像AI芯片研发、生物医药大数据专家，大家听完之后可能会有点沮丧，这些岗位专业性太强，就算让你重读一遍大学可能也干不了。
先别忘了刚才我说的第一点，现在所有的品牌都在做数字化转型，这个是大势所趋，说明什么？企业它想找的是既懂我这个行业，又懂线上营销的人，比如我是一个卖茶的品牌，如果你又懂茶艺又懂运营，这个就是我们说的复合型人才，而这类人才会是未来5~10年最抢手的人才，虽然如果对于想转行的粉丝你可以反而让自己有优势，如果你本身就有这种行业背景加持，你再去补充学习一下专业的运营技能，你就有机会成为这种复合型选手，这类人的竞争力其实远比我单纯的一个互联网运营要强很多，哪个老板都会抢药，所以如果你考虑跳槽这个方向，我花了1个月左右的时间给大家整理了10个不同行业和岗位的转行简历模板，方便你自己拿到之后去对号入座，还有23~0经验运营面试的高频问题。
第三点真的很震惊我2020，企业的核心岗位的招聘时间在3~5个月，所以大家就算有几个月的空窗期也不用太焦虑，大环境其实就是这样，公司也都能理解，当然在职的粉丝不建议大家裸辞，尽量骑驴找马。
最后一点从性别维度来看，23年职场女性的平均薪资是8000 600元，而男性是9,900万元，所以男女薪资的差距其实是越来越小的所以姐妹们大家可以放心大胆的撸起袖子加油干了，属于我们的时代来了。 本人来源网络编辑文章, [ http://www.shixi8.com/ ]