在实习期间，同事之间的矛盾与纷争是难以避免的。处理这些问题需要一定的技巧和耐心。以下是一些处理同事之间矛盾与纷争的建议：
1. 保持冷静：当发生矛盾或纷争时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪控制自己，否则可能会导致更加严重的后果。当发生矛盾或纷争时，保持冷静并控制情绪。不要让情绪控制你的行为，以免做出后悔的决定。
2. 倾听对方：在解决矛盾或纷争时，应该倾听对方的观点和意见。这有助于了解对方的立场，并找到共同的解决方案。在解决矛盾与纷争时，倾听对方的观点和意见。让对方知道你尊重他们的想法，并愿意听取他们的建议。
3. 尊重对方：在交流过程中，应该尊重对方的观点和意见。即使不同意对方的看法，也应该以礼貌的方式表达自己的观点。在讨论问题时，尝试找到双方共同点。这可以是共同的目、利益或经验。一旦找到共同点，就可以以此为基础来解决问题。
4. 寻求解决方案：在解决矛盾或纷争时，应该寻求解决方案，而不是一味地指责对方。可以提出一些解决方案，以便双方都能够得到满足。当发生矛盾或纷争时，尝试提供一些解决方案。这可以是解决问题的建议、改变工作方式或分配任务等。让对方知道你愿意为解决问题做出努力。
5. 保持沟通：在解决矛盾或纷争的过程中，保持沟通是非常重要的。应该定期与对方交流，以便了解对方的想法和意见。在解决矛盾与纷争期间，保持与同事的沟通。让对方知道你关心问题的解决，并愿意在此期间与他们保持联系。
6. 寻求领导帮助：如果无法解决矛盾或纷争，可以寻求领导帮助。领导可以帮助了解双方的立场，并找到解决方案。
在解决矛盾与纷争时，尊重对方的感受和观点。避免攻击对方或让他们感到不尊重。如果你不确定如何处理矛盾与纷争，可以寻求指导。向你的上级或人力资源部门寻求建议和帮助。
总之，处理同事之间矛盾与纷争需要耐心、理解和尊重。应该尝试理解对方的观点和意见，并寻求共同的解决方案。如果无法解决矛盾或纷争，可以寻求领导帮助。通过保持冷静、倾听对方、寻找共同点、提供解决方案、保持沟通、尊重对方和寻求指导，你可以更好地处理这些问题并在实习期间建立更好的关系。 本人来源网络编辑文章, [ http://www.shixi8.com/ ]