学徒与师博  

张维，汽修专业，进入中技毕业前的实习期。在校期间因为学习优秀。技能拔尖，他被挑选到丰田售后服务培训班进行强化训练。警警型毒田譬后服务培训班进行强化训练。后来参加数场校园招聘会，应聘了四五家，最后被顺德大良一家汽车综合维修厂录取了，实习一年，学徒工。

学徒工每月工资很低，说不上有什么“待遇”。张维仍每天准时上班，去接组长每天给他的保养维修单。一天大约要保养维修五六台车．这就是他的工作：除了在保养时发现汽车存在其他故障，需要填单交客户认可外．张维从早到晚都在重复着一些简单的机械动作。“就算有过强化训练，但我现在也只能应付简单的汽车保养，再深入的我就做不了。”张维十分清楚自己目前的能力。

师傅手里都是大单，很忙，他们会给学徒机会打下手。这时，可以接触电脑排障、汽车电路维修等更多的技术，张维都会很高兴。在看师傅干活时他不能说话，看不懂的就死记，瞄准时间再向师傅讨教。张维相信，自己努力再努力些，一两年后也能接大单，当师傅。

技校学生求职择业时，不能只看企业给你什么待遇，更应考虑你能为企业做什么贡献，这其实也是企业聘用你的目的所在。只要你能为企业创造一定的价值，企业给你的酬劳自然不会少。在市场经济条件下，没有一个企业愿意花钱聘用一个低交通的员工，同时，也不会轻易埋没一个能为其创造更多价值的员工。只有真正理解这一屋关系，才不会在择业过程中走入价值取向的误区。

树立竞争意识，及时就业

小李是2008年应届毕业生。就在2007年冬天，同学们都在为找工作面奔波忙碌的时候，小李却一个人在宿舍上网、玩游戏，仗着家里经济条件好，不用为生活费而发愁，他一直都没有把找工作这件事放在心里。等到同学们工作都有着落时，他才开始有找工作的意思。

小李学的是计算机，因为在学校里也没有怎么认真学习专业知识，所以找工作不是很顺利。小李碰了几次壁后，又把就业的事情耽搁下来了。当他准备和2009届毕业生一起竞争就业岗位时，没想到经济大背景发生了变化，由美国次贷危机所引发的全球经济危机也波及了中国，相当多的企业用人需求减少。

小李给以前应聘的企业打电话，负责人告诉他：“现在
我们争取不裁员就不错了，哪里还敢再招人啊！”媒体、报纸也都报道现在就业形势的严峻，2009年毕业生比去年多了近60万，小李后悔不已，都怪自己没有树立竞争意识，及时就业，错过了就变的最佳时机。

    树立自主竞争的择业观需要从两方面人手。

第一，要树立强烈的竞争意识。在市场化的就业过程中，毕业生要及早关注自己的就业问题，在“双向选择”中不被动选择，要通过主动竞争来选择适合自己的用人单位。

第二，要培养雄厚的竞争实力。成功就业的关键取决于毕业生的就业竞争力。而就业竞

争力是毕业生的综合素质的体现，是在整个技工院校生活、学习过程中积累和培养的。可以

说，学业是择业的基础和前提，要想在就业竞争中取胜，就要珍惜技工院校的学习时光，全面培养自己的各种能力，努力提升个人竞争力。