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树立科学的择业观和自主竞争的择业观

来源:网络   发布时间:2013-03-26   已浏览: 2313 次


学徒与师博  



张维,汽修专业,进入中技毕业前的实习期。在校期间因为学习优秀。技能拔尖,他被挑选到丰田售后服务培训班进行强化训练。警警型毒田譬后服务培训班进行强化训练。后来参加数场校园招聘会,应聘了四五家,最后被顺德大良一家汽车综合维修厂录取了,实习一年,学徒工。



学徒工每月工资很低,说不上有什么“待遇”。张维仍每天准时上班,去接组长每天给他的保养维修单。一天大约要保养维修五六台车.这就是他的工作:除了在保养时发现汽车存在其他故障,需要填单交客户认可外.张维从早到晚都在重复着一些简单的机械动作。“就算有过强化训练,但我现在也只能应付简单的汽车保养,再深入的我就做不了。”张维十分清楚自己目前的能力。



师傅手里都是大单,很忙,他们会给学徒机会打下手。这时,可以接触电脑排障、汽车电路维修等更多的技术,张维都会很高兴。在看师傅干活时他不能说话,看不懂的就死记,瞄准时间再向师傅讨教。张维相信,自己努力再努力些,一两年后也能接大单,当师傅。



技校学生求职择业时,不能只看企业给你什么待遇,更应考虑你能为企业做什么贡献,这其实也是企业聘用你的目的所在。只要你能为企业创造一定的价值,企业给你的酬劳自然不会少。在市场经济条件下,没有一个企业愿意花钱聘用一个低交通的员工,同时,也不会轻易埋没一个能为其创造更多价值的员工。只有真正理解这一屋关系,才不会在择业过程中走入价值取向的误区。



树立竞争意识,及时就业



小李是2008年应届毕业生。就在2007年冬天,同学们都在为找工作面奔波忙碌的时候,小李却一个人在宿舍上网、玩游戏,仗着家里经济条件好,不用为生活费而发愁,他一直都没有把找工作这件事放在心里。等到同学们工作都有着落时,他才开始有找工作的意思。



小李学的是计算机,因为在学校里也没有怎么认真学习专业知识,所以找工作不是很顺利。小李碰了几次壁后,又把就业的事情耽搁下来了。当他准备和2009届毕业生一起竞争就业岗位时,没想到经济大背景发生了变化,由美国次贷危机所引发的全球经济危机也波及了中国,相当多的企业用人需求减少。



小李给以前应聘的企业打电话,负责人告诉他:“现在
我们争取不裁员就不错了,哪里还敢再招人啊!”媒体、报纸也都报道现在就业形势的严峻,2009年毕业生比去年多了近60万,小李后悔不已,都怪自己没有树立竞争意识,及时就业,错过了就变的最佳时机。



    树立自主竞争的择业观需要从两方面人手。



第一,要树立强烈的竞争意识。在市场化的就业过程中,毕业生要及早关注自己的就业问题,在“双向选择”中不被动选择,要通过主动竞争来选择适合自己的用人单位。



第二,要培养雄厚的竞争实力。成功就业的关键取决于毕业生的就业竞争力。而就业竞



争力是毕业生的综合素质的体现,是在整个技工院校生活、学习过程中积累和培养的。可以



说,学业是择业的基础和前提,要想在就业竞争中取胜,就要珍惜技工院校的学习时光,全面培养自己的各种能力,努力提升个人竞争力。



 

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