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实习生在求职的时候应该要注意的事情

来源:网络   发布时间:2012-09-21   已浏览: 3458 次
随着毕业季的到来越来越多的实习生都外出实习了,所以就有实习期到了,大学生们又开始了紧张的寻找实习的历程。对于不少的大学生来说,现在寻找实习的方式还是传统的熟人介绍,或者自己上网去盲目地投递简历。而不少的公司,却已经在逐渐拓展新的招聘实习生的方式。暑期到了,大学生们又开始了紧张的寻找实习的历程。对于不少的大学生来说,现在寻找实习的方式还是传统的熟人介绍,或者自己上网去盲目地投递简历。 而不少的公司,却已经在逐渐拓展新的实习生招聘的方式,力图用多种方式招聘到更多适合自己公司的实习生。那么,新兴的实习招聘方式有哪些?

1.通过职场训练营等活动

2.设立奖学金

3.成立实习基地

4.通过学校的BBS

5.举办校园竞赛

公司也想出了很多花样来找这些实习生,那么那些实习生又想什么呢?

实习生都知道现在找工作很难,所以基本都是从以下渠道来来找工作:1、中介机构举办的现场招聘会,2、媒体发布的招聘信息;3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘以及地方招聘网站的招聘信息;4、亲朋好友介绍的信息。等等,不过最重要的是根据自己的专业、专长来找工作,以充分发挥自己的优势.如果自己专业竞争激励,短期内无法找到比较满意的单位,也可以考虑一下其他工作。

那么实习生们在这个时候要注意什么呢?

首先要知道的是实习目的

1是逐渐转变成初级职业者很好的锻炼场,未来当你在求职中能与面试官谈到你对职业的小小感悟,你也必然和竞争对手拉来了距离。

2发现作为一个学生和职业人在做事为人方面的差异。

3.你不能一无所求,树立实习目标,让实习成为你学习和成长的一个重要环节,而不是为实习而实习。

4.你不是一无所有,除了专业知识,每个人都有自己的天赋和能力,我们常说是人找工作而不是专业找工作,要花时间进行自我分析,寻找自己的优势,不要觉得自己是实习生就不能创造什么,重要的是你如何去发现和创造。

然后就是企业在招你的时候在考虑的是什么呢?

1.工作中最为重要的是:诚信。这一点也是HR最为看重的。不要急于求成,不要急功近利,要耐住性子,沉到你加入的企业里,你才能有所发展。

2.工作意愿是第一位的,我们比较喜欢学生干部,因为他们比较勇于、敢于表现,比较积极主动。要脚踏实地,不要耍小聪明,是否勤奋,是否刻苦,在项目团队中,大家都会感受得到。

3.组织能力,同学们在学校里可以多去参与和组织各种活动,培养自己的组织能力。

4.学习能力很重要,要善于学习。

5.人际交往的能力,合作能力,如果你不善于沟通,你就会看不到,感受不到边上的人在做的事,就不能融进去。
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