随着毕业季的到来越来越多的实习生都外出实习了，所以就有实习期到了，大学生们又开始了紧张的寻找实习的历程。对于不少的大学生来说，现在寻找实习的方式还是传统的熟人介绍，或者自己上网去盲目地投递简历。而不少的公司，却已经在逐渐拓展新的招聘实习生的方式。暑期到了，大学生们又开始了紧张的寻找实习的历程。对于不少的大学生来说，现在寻找实习的方式还是传统的熟人介绍，或者自己上网去盲目地投递简历。 而不少的公司，却已经在逐渐拓展新的实习生招聘的方式，力图用多种方式招聘到更多适合自己公司的实习生。那么，新兴的实习招聘方式有哪些?

1.通过职场训练营等活动

2.设立奖学金

3.成立实习基地

4.通过学校的BBS

5.举办校园竞赛

公司也想出了很多花样来找这些实习生，那么那些实习生又想什么呢？

实习生都知道现在找工作很难，所以基本都是从以下渠道来来找工作:1、中介机构举办的现场招聘会，2、媒体发布的招聘信息；3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘以及地方招聘网站的招聘信息；4、亲朋好友介绍的信息。等等，不过最重要的是根据自己的专业、专长来找工作,以充分发挥自己的优势.如果自己专业竞争激励,短期内无法找到比较满意的单位,也可以考虑一下其他工作。

那么实习生们在这个时候要注意什么呢？

首先要知道的是实习目的

1是逐渐转变成初级职业者很好的锻炼场，未来当你在求职中能与面试官谈到你对职业的小小感悟，你也必然和竞争对手拉来了距离。

2发现作为一个学生和职业人在做事为人方面的差异。

3.你不能一无所求，树立实习目标，让实习成为你学习和成长的一个重要环节，而不是为实习而实习。

4.你不是一无所有，除了专业知识，每个人都有自己的天赋和能力，我们常说是人找工作而不是专业找工作，要花时间进行自我分析，寻找自己的优势，不要觉得自己是实习生就不能创造什么，重要的是你如何去发现和创造。

然后就是企业在招你的时候在考虑的是什么呢？

1.工作中最为重要的是：诚信。这一点也是HR最为看重的。不要急于求成，不要急功近利，要耐住性子，沉到你加入的企业里，你才能有所发展。

2.工作意愿是第一位的，我们比较喜欢学生干部，因为他们比较勇于、敢于表现，比较积极主动。要脚踏实地，不要耍小聪明，是否勤奋，是否刻苦，在项目团队中，大家都会感受得到。

3.组织能力，同学们在学校里可以多去参与和组织各种活动，培养自己的组织能力。

4.学习能力很重要，要善于学习。

5.人际交往的能力，合作能力，如果你不善于沟通，你就会看不到，感受不到边上的人在做的事，就不能融进去。 本人来源网络编辑文章, [ http://www.shixi8.com/ ]